不用争论了，延迟退休已经是板上钉钉的事情了。根据决定，延迟退休将按照自愿、弹性的原则，稳妥推进渐进式的延迟退休。
延迟退休，大家并不陌生，在我国已经有10多年的讨论历史了，专家也经过了反复论证，但延迟退休方案迟迟没有落地，直到最近才有了延迟退休的准确消息，那就是在建国80周年之前，也就是2029年10月之前，完成延迟退休的改革，也就是说，具体的延迟退休细则，最迟落地时间不会晚于2029年9月。
虽然延迟退休后，广大参保人员可能面临延迟领取养老金的问题，但是延迟退休的好处也是显而易见的。比如针对灵活就业人员，延迟退休后，总结一下，有三大好处，挺重要，一起看看。
灵活就业人员，作为职工基本养老保险的参与方，只要参保了，就会享有与在职人员一样的退休待遇，退休时养老金的核算，和在职人员退休时核算方法一模一样。
过去，灵活就业人员因为缴费年限短，导致退休后的养老金不高，影响了退休后的养老生活。
延迟退休后，将会增加灵活就业人员的缴费时间，有助于提高灵活就业人员退休后的养老金待遇。
根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，灵活就业人员参加职工基本养老保险，享有和在职人员同样的遗属待遇。
而遗属中的抚恤金待遇，与缴费年限挂钩。抚恤金待遇，以本省市上年度城镇职工月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限确定发放月数。
因此，抚恤金待遇不仅与当地可支配收入有关，还与发放月数有关。而发放月数，又与本人缴费年限有关。假设可支配收入为5000元，发放月数10个月，那么抚恤金待遇为50000元。
如果灵活就业人员退休前去世，缴费不足5年的，发放月数为3个月，如果缴费年限在5年（含）到10年（不含）之间，发放月数为6个月，缴费年限满10年不满15年，发放月数为9个月，缴费年限超过15年，发放月数会更多，每多缴费1年，发放月数增加1。
延迟政策落地后，由于退休年龄增加，只要灵活就业人员坚持缴费，缴费年限就会增加，那么有关的抚恤金待遇也会提高。
当然，灵活就业人员退休后去世，发放月数的计算也是按照缴费年限计算的，只不过有了“每领取1年养老金，减少发放月数1个月”的限制性规定。
灵活就业人员参保缴费后，人社部门就会给其建立个人养老金账户，用来记录个人的养老保险缴费情况，个人缴费的40%计入个人养老金账户，并且享受国家规定的记账利息。
国家每年都会公布个人养老金账户的记账利率，从过去已经公布的记账利率上看，记账利率远远高于银行存款的利率，这将有助于灵活就业人员待遇的提升。而个人养老金账户的资金属于私有财产，本金和利息归个人所有，记账利率高，资产保值增值的效果就好，如果去世，只要个人账户养老金没有领完，家属有权利继承。
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