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　　简要概况：“用工荒”是现代社会用工环境和高学历劳动力结构变化而造成的，许多传统行业进行一系列的优化转型实现企业进行升级优化。

　　时下，“用工荒”已成为影响企业进一步发展的重要因素之一。作为中国经济最发达的珠三角地区，多年来同样受到“用工荒”的困扰。据广东省农调队2010年下半年的调查显示，广东省劳动力市场已开始由纯粹的买方市场向卖方市场转变，估计广东全省用工缺口为100万人左右。

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　　据分析，用工环境的变化和学历越来越高的新生代劳动力结构的变化是导致“用工荒”日趋严重的两个最重要因素，劳动力红利的丧失将逼迫企业升级转型。

　　事实上，智者见于未萌。在传统行业特色明显的中山小榄镇，镇党委书记黄标泉在多前年就曾撰文指出产业优化升级的重要性和紧迫性。“由于土地资源日趋紧缺、劳动成本普遍上升、产品的技术含量不高、产业整体附加值较低、市场竞争力普遍不强、环境资源的产业承载量相当有限等问题，传统产业体系中占90%以上的中小企业发展和优化升级迫在眉睫。”黄标泉说。对此，小榄镇政府近几年来颁布实施了一系列促进传统产业升级转型的措施，期望通过政府推动，创造形成传统产业新的竞争优势。比如2006年，推出《调整产业结构，鼓励科技创新，优化投资环境的暂行办法》;2008年，出台《关于鼓励优化产业结构、推动科技创新、开展节能降耗减排的奖励办法》等等。

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　　传统产业的优化升级引起了众多有识之士的共鸣，“当今世界，国家与国家之间的竞争，国家的竞争优势厚植于行业的优势之中，行业优势厚植于企业优势之中，而企业家就站在所有国家竞争的最前列。”深圳市亚太研究会副会长、企业战略管理咨询专家王斌康教授小榄产业优化升级的战略思考专题讲座现场这样说道。他表示，在我国的传统制锁行业里，有的企业拥有上亿元产值，却只有百万元利润。一些低附加值的挂锁，尽管要经过几十道生产工序才能生产出来，但是一把锁只有几分钱的利润。

　　作为传统工业的锁具制造业，杨格锁业有限公司创始人杨官贵同样深刻体会到产业优化升级的非凡意义。杨格锁业的前身是2000年7月创立的阳光制锁厂。在“中国五金制品生产基地”和“中国锁具出口基地”的小榄，杨格锁业是第一家成功开发、生产射频感应卡智能门锁的企业，也是第一家成功开发生产、磁力锁的企业，也是第一家成功开发、生产国内第一把内藏式电控锁的企业，同时也是全球第一家成功开发、生产内藏式灵性锁的企业，填补国内多项空白!

　　尽管取得如此骄人的业绩，但杨格锁业并不满足于此。在电控锁领域取得全国前三的成绩以后，杨格锁业果断地进行了优化升级进军智能锁!众所周知，先有企业的产品升级，后是企业升级，最后才能实现行业升级。杨格锁业率先进行的产品升级迅速取得了成功，数年间便成为全国智能锁领域的新锐品牌荣获中国酒店行业最高奖《中国酒店业十大影响力品牌企业金樽奖》等多项殊荣，取得了全球最大的酒店软件管理公司“菲代纽”的全球ID注册码，正式进入全世界高端酒店，成为2010年上海世博会和南宁东盟会议接待中心指定供应商。

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　　优化转型的初步成功进一步增强了杨格锁业创新实力。专家指出，目前中国在高科技智能锁具的生物识别技术、电子技术等方面还处在起步阶段，但是市场里的消费人群对这方面的需求愿望却呈现出每年40%的增长。很显然，如此超乎寻常的市场增长，决定了谁先攻下技术难关谁就可以实现升级，从而分到最大的蛋糕。

　　“毫无疑问，智能锁是一个高科技产品，有很高的附加值，能真正摆脱锁具产业是劳动密集型依赖于廉价劳动力的束缚。附加值低的劳动密集型产品，一定会夕阳西下。面对如此快速增长的新兴市场，我们会毫不犹豫地、毅然决然地进行升级换代。”杨官贵说，“在今年的4月20日即将召开的全国营销大会上，我们除了正式发布杨格锁业指纹锁、手机卡锁在内的最新高科技智能锁产品外，我们还将实施新形势下的公司五年发展战略规划、市场战略、股份制改造合作及十五项面向经销商的诸多利好策，以不断优化营销网络，拓展营销渠道。为实现杨格锁业跨越式发展，在五年后实现中国机电一体化智能锁第一品牌奠定坚实的基础。”